出勤、朝礼、午前の業務
処方せんの対応を主に行います(調剤・監査・服薬指導・薬歴記載)。
また、OTCの販売・相談応対も行います。
株式会社ツルハグループ
ドラッグ＆ファーマシー西日本 採用サイト
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採用担当野々村＆何松が「薬剤師職」について説明します！
人事部 採用課 薬剤師
2018年入社
人事部 採用課 薬剤師
2018年入社
TGNは、中国地方の薬局数がNo.1！
出店エリアは広島、山口、島根、鳥取、福岡、佐賀の6県で、調剤薬局数は130店舗以上に及びます。
ドラッグストアが隣にあることで、患者様が時間を有効に活用できるんです。薬剤師も調剤や監査に集中できるため、ミスを減らすことにもつながっています。
就活生からの質問全部答えます！
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学生の頃は、病院と薬局どちらに就職するか悩んでいました。プライベートな時間も持ちつつ、患者様と親密に関わりたいと思ったときに私達の地元広島の「ウォンツで働こう」と思いました。
薬局によって違いはありますが、基本的に一日に10件以上は相談があります。処方箋を持ってこられた患者様が、そのままOTC医薬品の相談をされることも多いですね。
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なぜドラッグストアの薬剤師が人気なのか？病院との違いは？ドミナント戦略も解説！
様々な選択肢がある中で、なぜドラッグストアの薬剤師が人気なのか？その理由を調剤運営部部長に聞きました！
第１調剤運営部部長
2000年入社
第２調剤運営部部長
2008年入社
“ドミナント戦略”とは地域での優位性を出すために、その地域で集中して店舗展開すること！
狭いエリアに複数店舗を展開するので、他店舗の応援や研修に行きやすい。様々な薬局で経験を積めることがメリットです。
一人一人が、患者様目線での対応を心がけています。ホスピタリティの向上に全力を注げるように、現場の薬剤師にはあえて数字目標を伝えないんです。
ウォンツ薬局 薬局長×新卒1年目薬剤師
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ウォンツ薬局薬局長
2015年入社
ウォンツ薬局
2023年入社
大学生の頃、薬局実習でウォンツに行きました。それまではウォンツ＝ドラッグストアのイメージでしたが、実習で調剤がしっかり機能していることを知り、OTCも医療用医薬品も両方できるのがいいなと思って入社しました！
まだわからないことや出来ないことがたくさんあるので、先輩からたくさん吸収して、明るく楽しい薬局を作れる薬局長になりたいです！
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ウェルネス薬局 薬局長×新卒1年目薬剤師
ウェルネス薬局薬局長
2015年入社
ウェルネス薬局
2023年入社
ウェルネスでは他店舗との交流が多く、薬局同士が助け合って運営しています！他店舗の社員と関わる機会も多く、スタッフ同士の繋がりが強いのが特徴です！！
まずは、患者様から好かれる薬剤師になりたいです。そして、一緒に働く従業員の方からも好かれる薬局長を目指しています！
調剤薬局ツルハドラッグ 薬局長×新卒1年目薬剤師
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ホントです！
TGNでは粉薬やシロップの調剤ロボットなど最新の機械を導入しています。負担が軽減した分を別の業務に専念できるようになり、とても助かっています。
入社するまでは、薬剤師＝お薬を患者様にお渡しする仕事だと思っていました。実際に働いてみると、調剤以外にも監査や記録などがあり、
に気がつきました！
調剤薬局ツルハドラッグ
薬局長
2021年中途入社
調剤薬局ツルハドラッグ
2023年入社
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「先輩社員の本音」21卒｜ウォンツ薬局薬局長｜岡野
ウォンツ薬局 薬局長
2021年入社
薬剤師は「薬のことをなんでも知っている人」というイメージでした。
実際に、薬剤師になってみると薬のことは勉強しないとわからなくて、3年目とはいえ知らないことばかりだなあと日々実感しています。
患者様から「ウォンツが良い」と言っていただけることが自慢ですね！
OTCに関われるのも楽しいです♫
「先輩社員の本音」21卒｜ウォンツ薬局薬局長｜齊藤
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元々は病院就職を考えていました。病院の最終面接前に軽い気持ちでウォンツの見学会に参加したら、良いことも悪いことも包み隠さず話してくれたんです。悪いことも話してくれたのは初めてだったので、入社を決めました。
3年目で薬局長を任せてもらえる！1年目から今後のキャリアについて自分の意思を伝える機会があるので、キャリアの選択肢を広げられます。
ウォンツ薬局 薬局長
2021年入社
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「先輩社員の本音」21卒｜ウォンツ薬局｜嶋田
ウォンツ薬局
2021年入社
まだまだです…。薬剤師になって3年目ですが、知識不足な部分があったり患者様への応対が未熟だったり毎日へとへとです。ただ、もっと良くできると思っているので、のびしろがたくさんあります！
休日に美味しいご飯を食べたり、気になる場所に行ったりします。最近は美味しい焼肉屋さんに行きました！自分で稼いだ給料で食べる焼肉は格別です！
薬剤師の先はどこを目指すの？【薬局長編】
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薬剤師の通常業務をできることを前提として、人員管理や薬局内の全般を管理する力が必要ですね。
だと思います｡
エリアの責任者(SV:スーパーバイザー)や社内教育担当等々、チャレンジの選択肢が豊富で、それを会社がサポートしてくれる環境があります！それぞれの役職に応じて様々なスキルが身に着きます。
ウェルネス薬局 薬局長
2016年入社
ウェルネス薬局 薬局長
2016年入社
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薬剤師の先はどこを目指すの？【SV編】
第1調剤運営部SV
2008年入社
第1調剤運営部SV
2013年入社
ひとことで言うと、
ですね。
マネージャーとして、リーダーとして、ときにはプレーヤーとして。SV（スーパーバイザー）はマルチな顔を持っています。
地域の患者様がいつでも相談に立ち寄れる薬局を目指しています。本部スタッフの中で一番現場に近い立場で、現場スタッフと本部を繋ぎ、会社一丸となって地域の方々に貢献していきたいと考えています。
当社が目指すのは、
地域の皆様にとって一番身近なメディカルパートナー。
ちょっと体調が悪い時、健康について相談したい事がある時、
まず一番に訪れる場所が私達の薬局であって欲しい。
地域の「トータルヘルスケアステーション」となるために、
ドラッグストア併設の薬局やクリニックと連携した薬局など、
様々な形態の薬局を展開。
在宅医療にも力を入れており、
未病から終末期まで患者様の生活をトータルにサポートいたします。
処方せんの対応を主に行います(調剤・監査・服薬指導・薬歴記載)。
また、OTCの販売・相談応対も行います。
休憩室でお昼休憩♫
午前と同様の業務をしながら、他の作業も並行して行います。
（在庫の管理、医薬品の発注、予製剤の作成、OTCの販売など。）
薬局の閉局作業を行います。
（売上金の確定、在庫の管理、薬局清掃）
薬剤師として、医療用医薬品を中心にOTC、健康食品、サプリメント等を学ぶことで、調剤・在宅・セルフメディケーションへの対応力を身に付けます。
当社では入社後、OJT指導薬剤師や管理薬剤師、薬局長などを早い段階から経験できるのが特徴的。そのための薬剤師研修以外にも、企業人としてスキルアップしていける研修制度をご用意。皆様一人一人の成長をサポートいたします。
一般の薬剤師業務に加え、薬局の運営管理の業務を行っています。具体的には、スタッフの教育やシフトの作成、薬局内の業務改善なども行います。その他には病院やクリニック、製薬メーカーのMRや医薬品卸などとのやり取りの窓口の役割も担っています。
10～15薬局を統括。地域の方々に信頼され、必要とされる薬局となることを最も大切にし、そのために必要な薬剤師の教育・成長のサポートや薬局の機能強化などに取り組んでいます。マネジメント業務としては、調剤報酬の分析、薬剤師・医療事務の人員配置、調剤機器の選定・導入、新規の出店や改装業務も行っています。新たな地域への出店も多く、まずは一人でも多くの患者様に、当社の薬局へ足を運んでもらうことを目標にしています。
現在、調剤薬局の部長職は2人。それぞれ約70薬局を統括。将来を見据えた経営戦略で、いかに地域の方々の健康に寄り添ったサービスを提供できるか、日々検討しています。最終的には、”日本一の薬剤師集団”を目指し、従業員の働きやすい環境づくり、教育・管理を行っています。
当社ではさまざまな状況に対応できる薬剤師になるため、入社後から長期にわたる計画的な教育システムを整備。実地研修には特に力を入れており、入社2年間でいろいろなタイプの薬局や複数科目を経験できます。調剤スキルを身につけられるのはもちろん、OTCや在宅訪問の研修、マネジメント能力を高める研修など、一人ひとりの成長に合わせた研修を用意。薬剤師としてだけではなく、企業人としての成長を全力でバックアップしていきます。
すべての新入社員が参加し、当社の経営理念、ビジネスマナーや商品知識などについて学び、社会人としての基礎を身につけます。
薬局に配属になって3ヶ月、6ヶ月後に行う研修。調剤基礎研修、業務の中で学んだ内容を振り返り、知識の定着を図っていきます。
訪問服薬指導などの在宅医療を学ぶため、先輩薬剤師とともに患者様のご自宅を訪問し、業務についての理解を深めます。
処方せんの読み方や代表疾患と治療薬、説明方法など調剤のスキルをロールプレイング形式で習得。調剤薬局で必要な保険制度の研修も実施します。
先輩薬剤師がマンツーマンで指導。処方せんから何を読み取るか、医師とどう連携するかなど、ワンランク上のスキルを習得します。
薬剤の名称が似ていて間違えやすい、他の併用薬に注意が必要であるといったヒヤリハットを分析し、対策法などについて学びます。
上司としての心構え、コスト意識、労務の基礎、シフトの管理など薬局長としてのマネジメント力を身につけます。
社内薬剤師より、OTC医薬品についての研修を実施。ロールプレイングを多く実践して、お客さまへの対応方法を身につけます。
社会人としての基礎力を身につけ、将来めざす方向を見据え、そのために何をすべきかを考える研修です。
当社にとって、従業員はかけがえのない財産です。地域の健康をあずかる企業として、まず従業員一人ひとりがすこやかに働ける職場環境をつくることを考え、当社では福利厚生制度の充実を図っています。育児との両立においても、産前産後休暇や育児休暇はもちろん、お子様が小学校4年生になるまで、勤務時間を1日6時間勤務または7時間勤務で選択して復職できるなど、支援策を整え、現在、育休・産休からほとんどの方が復帰しています。長く安心して働ける職場とするために、これからも制度や仕組みの充実に力を入れていきます。
薬剤師や管理栄養士、登録販売者などの専門資格を高く評価する制度です。
月額最大30,000円の通勤手当を支給。日々の通勤もしっかりサポートします。
配偶者やお子さまのいる従業員の暮らしを、家族手当でサポートします。
従業員のライフイベントに合わせた結婚休暇や出産休暇など、どうしても休みたい記念日をしっかり取得することができます。
産前は6週間、産後は8週間の休暇を取得できます。
育児休業を終了し、職場復帰後、勤務時間を1日6時間勤務または7時間勤務を選択できる短時間勤務制度。適用期間はお子さまが小学校4年生になるまで可能です。
家族の介護が必要となった時、育児支援と同様に1日6時間勤務または7時間勤務を選択できます。長く安心して働くには、将来に備えたこのような制度は不可欠と考えています。
健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険を完備しています。その他にも大手保険会社の生命保険・自動車保険などにお得に加入することができるのもツルハグループの企業規模ならではです。
従業員の労働環境・福利厚生の向上などを目的とした労働組合があります。
病気やケガで長期間働けなくなった時の収入減少を補う「ツルハグループLTD制度」。病気やケガで働けない状態が続く限り、退職しても最長60歳まで補償が続きます。それぞれの生活に合わせて補償額を選択でき、万が一の際も本人と家族の生活を支えます。
普段使っている医薬品・化粧品から日用品まで幅広く取扱う当社の商品を10～30％割引でお得に購入できます。
自社の株式を定期的に購入でき、従業員の中長期的な資産形成を支援します。
勤続3年以上の方は、資格・役職を考慮した退職金が支給されます。
女性
男性
調剤薬局のないドラッグストアへの配属はありません。正社員のみなさまは必ず調剤単独店か、ドラッグストア併設型の調剤薬局に配属になります。
初期配属については、居住地から通える範囲内での配属となります。
「新入社員研修」「調剤基礎研修」「OTC研修」などの集中研修を行います。加えて、1～2年かけて複数薬局（4薬局程度）を経験する実地研修により、短期間で複数科のスキルを習得します。
医療機関の開業時間に合わせての営業なので、基本的に日曜日・祝日は一部の薬局をのぞいてお休みです。患者様の対応などで時間外勤務をした場合には残業代が支給されますし、年間休日のほか、結婚や忌引きのときなどには有給の特別休暇も取得できます。
育児休暇・産前産後休暇を積極的に利用することができます。また、休暇を取ることができるだけでなく、当社の育休・産休からほとんどの方が復帰しており、長く働きやすい職場です。
「薬局長」「調剤SV」「採用担当」「教育担当」「薬事担当」などの様々なキャリアプランがあります。個人の評価に関しては、必ず上長との面談を行って、評価制度に基づき決定します。
各種社会保険完備しています。その他、育児・介護時間短縮勤務制度、社員割引制度、ツルハグループ団体保険のLTD制度（傷病による長期療養時の収入補償制度）や、持株制度など、ツルハホールディングスならではの福利厚生も充実しています。
いちばんの魅力は、調剤だけでなく、在宅・OTCも経験できることで、地域の患者様の予防から終末医療までトータルサポートできるところが最大の魅力です。調剤業務だけでなく、在宅医療に関わりたい、OTC医薬品や健康食品の知識も身につけておきたいというあなたの活躍の場があります。
会社説明会や薬局見学会に参加いただいた方から随時、選考会のご案内をさせていただきます。1回の面接と適性能力試験の採用試験を受けていただき、内定への運びになります。
当社ではかかりつけ薬剤師に必要な「認定薬剤師資格」の取得をサポートしています。e-ラーニングの受講により単位を取得することができるので、自分の時間を有効活用できます。
募集職種 |
調剤薬剤師 |
|---|---|
応募資格 |
薬学部卒業見込者 |
提出書類 |
履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書 |
応募方法 |
ホームページまたは就活サイトよりエントリー |
選考方法 |
個人面接（30分）、適性検査（30分） |
初任給 |
305,000円～355,000円 （薬剤師手当75,000円含む） |
諸手当 |
薬剤師手当：75,000円、薬剤師地区手当：～50,000円、住宅手当：15,000円（世帯主の場合） 通勤手当：～30,000円、転勤手当、転勤地区手当、役職手当、家族手当 ほか |
昇給 |
年1回（6月） |
賞与 |
年2回（7月・12月）※新卒者は初年度のみ年1回 |
勤務地 |
各店舗所在地（広島、山口、島根、鳥取、福岡、佐賀） |
勤務時間 |
薬局営業時間に準じて週40時間（シフト制） |
休日 |
年間113日（月8～11日） |
休暇 |
年次有給休暇（初年度10日、最高20日） 特別（慶弔）休暇、産前産後育児休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 ほか |
各種保険 |
雇用保険・厚生年金・健康保険、労災保険 |
各種制度・福利厚生 |
育児・介護短時間勤務制度、社員割引制度、退職金制度、ＬＴＤ制度（傷病による長期療養時の収入補償制度）、従業員持株会、通信教育受講割引、認定薬剤師単位取得支援制度、借上社宅制度（社内規定による）ほか |
その他 |
労働組合あり |
お問い合わせ先 |
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