一般の薬剤師業務に加え、薬局の運営管理の業務を行っています。具体的には、スタッフの教育やシフトの作成、薬局内の業務改善なども行います。その他には病院やクリニック、製薬メーカーのMRや医薬品卸などとのやり取りの窓口の役割も担っています。
10～15薬局を統括。地域の方々に信頼され、必要とされる薬局となることを最も大切にし、そのために必要な薬剤師の教育・成長のサポートや薬局の機能強化などに取り組んでいます。マネジメント業務としては、調剤報酬の分析、薬剤師・調剤事務の人員配置、調剤機器の選定・導入、新規の出店や改装業務も行っています。新たな地域への出店も多く、まずは一人でも多くの患者様に、当社の薬局へ足を運んでもらうことを目標にしています。
将来を見据えた経営戦略で、いかに地域の方々の健康に寄り添ったサービスを提供できるか、日々検討しています。最終的には、”日本一の薬剤師集団”を目指し、従業員の働きやすい環境づくり、教育・管理を行っています。
「言われたことだけをこなす」のではなく「どうすればもっと良くなるか」を自分で考えて動ける。そんな姿勢が、自然とリーダーとして周囲に認められていく環境です。
TGNでは、年2回（3月・9月）に評価面談を実施しています。成果だけでなく、行動や姿勢も含めた総合的な評価を行っています。役職ごとに評価の比重も変え、フェアな評価を目指しています。
また、「キャリアシート」を通じて、社員個人個人のなりたい、やりたい声が届きやすい環境づくりをしています。
業務上の課題発見から解決までの工程の熟練度
役職・等級ごとに求められる行動の実践度
日々の仕事に対する取り組み方
担当業務や薬局内外の組織へのプラスの影響
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします
※当社へ直接エントリーいただいた方
※薬剤師正社員に限る
75,000円〜
〜50,000円
全額支給（上限30,000円）
1分単位で支給
15,000円～ ※扶養家族がおり、当社規定を満たした場合
15,000円 ※世帯主に限る
10,000円～60,000円 ※引越しを伴う異動の場合
引越しを伴う異動の場合は別途家賃の80％を補助します（社内規定有）
取得者
女性 26名・男性12名年度
弊社の選考応募を検討されている⽅は、下記エントリーボタンから応募者様情報の送信を行いエントリーをお願いします。
選考会のご案内をさせていただいた後は、1回の適性能力検査と面接を受けていただき合格した場合、入社準備の運びとなります。
調剤薬局のないドラッグストアへの配属はありません。
正社員のみなさまは必ず調剤単独店か、ドラッグストア併設型の調剤薬局に配属になります。
入社後は薬局内でOJT研修を行います。
調剤機器・システムの使い方などについてもしっかり指導を行います。
医療機関の開業時間に合わせての営業なので、基本的に日曜日・祝日は一部の薬局をのぞいてお休みです。患者様の対応などで時間外勤務をした場合には残業代が支給されますし、年間休日のほか、結婚や忌引きのときなどには有給の特別休暇も取得できます。
産前産後休暇・育児休暇を積極的に利用することができます。また、休暇を取ることができるだけでなく、当社の産休・育休からほとんどの方が復帰しており、長く働きやすい職場です。
「薬局長」「調剤SV」「採用担当」「教育担当」「薬事担当」などの様々なキャリアプランがあります。個人の評価に関しては、必ず上長との面談を行って、評価制度に基づき決定します。
各種社会保険完備しています。その他、育児・介護時間短縮勤務制度、社員割引制度、ツルハグループ団体保険のLTD制度（傷病による長期療養時の収入補償制度）や、持株制度など、ツルハホールディングスならではの福利厚生も充実しています。
いちばんの魅力は、調剤だけでなく、在宅・OTCも経験できることで、地域の患者様の予防から終末医療までトータルサポートできるところが最大の魅力です。調剤業務だけでなく、在宅医療に関わりたい、OTC医薬品や健康食品の知識も身につけておきたいというあなたの活躍の場があります。
