調剤運営部長に聞く！
ドラッグストアの薬剤師が人気な理由
さまざまな選択肢がある中で、なぜドラッグストアの薬剤師が人気なのか？その理由を調剤運営部部長に聞きました！
私たちがお答えします！
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五郎丸 慎
第1調剤運営部部長
2000年入社薬剤師等それぞれのやりがいを大切に
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真辺 智文
第2調剤運営部部長
2008年入社最強の薬剤師集団を目指しています
なぜドラッグストアの薬剤師が人気なのか？
専門性を活かす仕事に集中できる
制度の変化により薬剤師の役割は店頭販売中心から薬局業務中心へと移ってきました。処方箋対応や服薬指導など、薬剤師本来の専門性を発揮できる環境が整っています。
成長のチャンスが多い
複数店舗を経験したりさまざまな症例に触れたりすることで、若いうちから実践的に学べます。幅広い処方や患者様と向き合う中で対応力や判断力が自然と身についていきます。
働きやすく、続けやすい環境
多店舗展開により応援体制や人員調整がしやすく、一人に負担が集中しにくい仕組みがあります。無理なく働ける環境が長く続けられる理由のひとつです。
生活に近い場所で医療に関われる
ドラッグストアは体調が悪いときにまず立ち寄られる場所。
日常の中で相談を受け、人の役に立てる実感を持てるのがドラッグストア薬剤師の大きな魅力です。
ドミナント戦略って何？
地域で存在感を高める出店戦略
ドミナント戦略とは特定の地域に集中して店舗を出店し、そのエリアで高いシェアと認知を築く考え方です。TGNはこの戦略を軸に地域密着型の展開を行っています。
薬剤師が成長しやすい仕組み
店舗同士の距離が近いため、応援や研修、異動がしやすく、さまざまな薬局を経験できます。環境を変えながら学べることで視野の広い薬剤師に成長できます。
「選ばれる薬局」を地域に増やす
同じエリアに複数店舗があるからこそ、接客やサービスの質を高めやすい。地域の方に「また来たい」と思ってもらえる薬局づくりにつながっています。
チームで支え合える運営体制
急な休みや繁忙時でも近隣店舗からすぐに応援が可能。無理のない働き方を実現し、安心して現場に立てる体制です。
医療を止めないための戦略
医薬品不足が起きた際もグループ内で在庫を融通し合い、必要な薬を必要な人へ届け続けるための仕組みです。
結果として地域医療が強くなる
薬局が点ではなく面で存在することで相談しやすく、頼りやすい医療インフラになります。それがドミナント戦略の本質です。
TGNの薬剤師の魅力って？
患者様を想うホスピタリティ
TGNが最も大切にしているのは、患者様目線。知識だけでなく「自分を大切にしてくれている」と感じてもらえる対応を重視しています。
一人ひとりの想いを尊重する配属
年2回の面談を通じてどんな薬剤師になりたいかを丁寧にヒアリング。
本人の想いを尊重し、やりがいを持って働ける環境づくりを行っています。
これからの地域医療を担う存在へ
薬を渡すだけでなく健康相談や予防まで含めた「地域の健康拠点」へ。TGNの薬剤師はこれからの医療を支える役割を担っています。
成長できるフィールドが広い
在宅医療、専門領域、運営・マネジメント。現場経験を積みながらさまざまなキャリアに挑戦できる環境があります。
